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浙江大学医学院精神卫生中心专科联盟管理培训交流会

点击量:113发布日期:2019年03月29日 09:04:14

为加强各专科联盟单位管理效能,提升管理人员综合素质。3月22日,浙江大学医学院精神卫生中心专科联盟管理培训交流会在杭州市第七人民医院报告厅顺利举行,19家联盟单位近200人参会。

       会议分专题知识培训、杭七做法分享、一对一交流三块主题。由杭州市第七人民医院副院长施剑飞主持。

会议现场


       大会邀请了美国GEC授权培训师、复旦大学医院管理项目核心师资周诚忠老师讲授“时间管理”,从态度、目标、优先原则、分析、计划、时间安排等六个维度阐述了如何进行高效时间管理,从而有效的提升工作效率。

杭州市七医院党委书记李艳娟

      随后,杭州市七医院党委书记李艳娟围绕党建工作开展情况,重点阐述“一支部一品牌”这一主题,并分享了医院党建工作经验做法。杭州七院近年以党建引领,不断深耕党建与业务工作互促融合。院党委将以“领会精神、建设品牌、加强统战、注重人才、强化内涵”为主题营造氛围,积极推动建设国家精神卫生区域医疗中心各项工作,围绕业务抓党建,抓好党建促发展。

杭州市七医院纪委书记胡峥毅


      纪委书记胡峥毅着重分享了杭州市七医院 “五清工程”创新。清廉医院建设是清廉浙江的重要组成部分。杭州市七医院院党委高度重视,以“医学有局限勇于攀登,服务无止境追求卓越”为理念,以保障人民健康为出发点,以提高人民群众获得感、增进和谐医患关系为目标,通过实施党风清明、院风清净、行风清新、医风清正、作风清朗的“五清工程”,努力打造干部清正、医患和谐的清廉医院。

杭州市七医院副院长陈戎


      最后,副院长陈戎介绍了医院在招标、项目管理等方面的做法及体会。要充分利用好政采云平台,大额项目议价程序前置;建立医院自己的专家库群;依据工程类、服务类、货物类编制合同格式模板;采购审批、合同审批流程信息化等。


      会后,各行政科室根据需求,进行了一对一交流。此次交流会,各联盟单位表示收获颇多,将共同在行政部门的提质增效路上继续前进。


联盟介绍

      为深入贯彻落实国家医疗卫生体制改革的有关规定和精神,围绕“双下沉、两提升”的指导思想,积极探索公立医院医疗卫生机构对口帮扶、协作发展的机制,本着“优势互补、资源共享、互利共赢、共谋发展”的原则,为患者提供更先进优质的技术、更方便快捷的服务。充分使用浙江大学医学院及附属精神卫生中心先进科研教学平台,2017年7月5日,由杭州市第七人民医院牵头,建立省内首家以联盟形式组建的精神病专科医院高质量医联体——浙江大学医学院精神卫生中心专科医院联盟。