杭州市第七人民医院

2020年

是收官“十三五”

也是谋划“十四五”规划的承前启后之年

杭州市七医院将以怎样的姿态

面对未来的发展

至关重要

为了凝聚创新与发展的共识

提供互学互鉴、思想碰撞的平台

聚人心、鼓士气、提精神、争一流

经医院党委研究决定开展

“医院发展大论坛”系列讲堂活动

活动以“新时代医院的创新与发展”

为大论坛的主题

以“责任、担当、使命、情怀”

为大论坛的主线

号召全院职工始终保持

如履薄冰、如临深渊的危机意识

奋发有为、昂扬向上的精神状态

敢为人先、敢争一流的创新精神

求真务实、用心做事的工作作风

以新的思路、新的举措、新的面貌、新的作风

共同开创医院改革发展新的辉煌

活动分为“医院院长、中层管理、医学人文、医疗内涵、专科护理”五个专题讲堂

为医院进一步发展赋能鼓劲

为员工综合素质提升成就助力

7月9日下午，杭州市七医院“医院发展大论坛”之医院院长大讲堂第三场开讲。医院党委副书记、副院长陈致宇做《城市公立医院发展趋势》主题演讲。医院党政领导班子、中层干部、后备干部、支部书记及支委等100余人参加。

演讲分为“医院定位公益性、医院目标区域医疗中心、医院立足点三级医院绩效考核”三块内容：

 医院定位公益性 

医院目标区域医疗中心

1

能够提供服务的精神科床位数≥200张

2

急性（短期）住院床位数占医院床位总数≥15%， 符合精神科疑难急重患者收治标准患者≥60%

3

获得精神专业国家临床重点专科建设项目≥1 个。拥有省部级重点实验室或国家重点学科等平台≥2 个。

医院立足点三级医院绩效考核 

2020年7月，在浙江省卫生健康委召开的三级公立医院（西医类）绩效考核工作会议上，公布了2018年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核结果。作为全国三级公立医院绩效考核的首张成绩单，杭州市第七人民医院在全国2398家三级公立医院中，名列全国三级公立精神科医院绩效考核第五名，考核等级为A。也是浙江省精神科医院唯一考核等级为A的。

公立医院绩效考核是引领公立医院各项改革向纵深推进的重要抓手，也是推进医院高质量发展的重要举措。杭州市七医院在公立医院绩效考核的“指挥棒”下，始终坚持党建引领，持续改革创新，整体医疗质量和管理水平不断提升，在全国首场绩效考核中取得优异成绩。

未来我们将继续奋进，努力将杭州市第七人民医院建设成“国内知名的临床研究型医院”、“国家精神疾病区域医疗中心”。