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空缺职位

2020年上半年高层次、紧缺专业招聘公告

点击量:1447发布日期:2019年12月31日 08:44:29

      杭州市第七人民医院是一所市属三级甲等精神病专科医院。因医院发展需要,面向2020年全日制普通高校应届毕业生及社会公开招聘事业编制高层次人才8名,依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市卫计委直属事业单位公开招聘卫生技术高层次和紧缺专业人才实施办法(试行)》(杭卫发〔2013〕301号)精神,现将有关事项公告如下: 
  一、招聘基本条件 
  1、具有中华人民共和国国籍。 
  2、遵纪守法,品行端正。 
  3、具有良好的职业道德。 
  4、具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。 
  5、具有岗位所需的执业资格。 
  6、具有适应岗位要求的身体条件。 
  二、年龄要求 
  1、博士研究生学历学位或副高及以上职称者,年龄在45周岁以下(1974年7月1日以后出生)。正高职称者,年龄在50周岁以下(1969年7月1日以后出生)。 
  2、紧缺岗位(包括:超声科医生岗位、急诊科医生(含急救医生)岗位、重症医学科医生岗位、病理科医生(含技术)岗位、儿科医生岗位、麻醉科医生岗位、妇产科医生岗位、放射科医生岗位、心电(脑电、肌电)图医生岗位、全科医生岗位),具有中级职称者,年龄在40周岁以下(1979年7月1日以后出生)。 
  3、其他人员35周岁以下(1984年7月1日以后出生)。 
   三、招聘计划

序号

招聘

岗位

岗位类别

及等级

人数

专业

学历(学位)职称

其他条件

1

精神科医生1

正高职称:四级及以下;

中级职称:十级及以下;

初级职称:十二级及以下

1

精神病与精神卫生学

硕士研究生及以上学历学位,正高职称

需在三医疗机构担任本专业科主任2年及以上

2

精神科医生2

2

精神病与精神卫生学

博士研究生学历学位

1.2020届应届毕业生不作职称要求

2.医生岗位需完成规培

3

精神科医生3

1

中医内科学/针灸推拿学

博士研究生学历学位

4

精神科医生4

1

精神病与精神卫生学

硕士研究生及以上学历学位

5

重症医学科医生1

1

临床医学/急诊医学

本科学士及以上学历学位,初级及以上职称

具有中级及以上职称或者初级职称者需完成规培

6

重症医学科医生2

1

内科学(重症医学科或呼吸科方向)/急诊医学

硕士研究生及以上学历学位

1.2020届应届毕业生

2.需完成规培

7

脑电图室研究员

1

影像医学与核医学/基础心理学

硕士研究生及以上学历学位

有工作经历者需现从事脑电图相关工作

注:工作经历以劳动(聘用)合同或社保记录为准,有关工作时间的计算截止日期为考生报名当日。

      四、报名 
  1、报名时间:自公告发布之日起半年有效(截至2020年6月30日),直至相应岗位落实聘用人员为止,并依据拟聘人员到岗情况适时在本院网站更新。 
  2、报名方式为网上招聘系统报名:请各位考生登录医院官网(www.hz7hospital.com,在首页“首页“诚聘英才-人才储备系统”栏目中,按要求如实填写信息并报考相应岗位。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式

  4、应聘者入围实践技能测试和面试环节时,需提供以下材料的复印件: 
  ①2020年应届生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、含有成绩单的学校推荐表、个人荣誉证书、外语证书等其他相关材料。 
  ②非2020年应届生:个人简历、身份证、近期正面免冠1寸照片1张、学历学位证书、资格证书、执业证书、注册证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等其他相关材料。 
  5、资格审查:根据各岗位应聘情况,经医院专家对应聘者材料进行审核,分期分批确定资格审查合格、参加考试人员,并短信通知本人。 
  五、考试 
  1、自公告发布之日起适时组织考试,直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间人事科将通过电话或短信等形式通知应聘者。考试不受最低开考比例限制。 
  2、考试可采用:面试(面向学历要求为博士或职称要求为副高的招聘岗位);笔试、实践技能测试和面试(笔试、实践技能测试和面试成绩各占40%、30%和30%)(面向学历要求为硕士及以下招聘岗位)。考试成绩100分制计算。笔试成绩60分为合格线,笔试成绩不合格者,不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。考试时请随带本人身份证,并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。 
  3、信息查询:本招聘过程相关信息均在本院网站公布,请应聘人员及时查询。 
  六、考察和体检 
  考试结束后,在考试总成绩合格人员中(成绩60分为合格线),根据考试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。 
  体检在指定医院进行,标准参照公务员录用体检相关标准进行,时间、地点另行通知。 
       若考察或体检不合格,在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定递补人员。 
  七、公示及聘用 
  考察及体检均合格人员确定为拟聘人选,并分期分批在杭州市人力资源和社会保障局网站及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的,在公示结束后,非应届生办理相关手续,签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议,毕业报到后办理相关手续,签订聘用合同。 
  应届毕业生未能在2020年9月30日前取得相应的学历学位证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。